社員一人ひとりが働く喜びを感じ、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、幅広い福利厚生・社内制度を完備しています。
毎年7月にベースアップ昇給があります。昇格は、営業成績に応じて年4回四半期ごとに昇格のタイミングがあります。
交通費は上限2万まで支給されます。勤務地から一定の距離内にお住まいの場合、近距離通勤手当を支給いたします。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備しています。
全社員に安心して働いていただくための各種保険を取り揃えております。
企業型確定拠出年金制度を導入。全社員が活用できます。
宅地建物取引士の資格をお持ちの方に、月2万円の手当を支給します。その他、役職に応じた手当も整備しています。
会社が推奨する資格取得をサポートいたします。また、資格を取得した際は報奨金を支給いたします。
当社で取り扱いしている物件について社員の方が購入される場合、仲介手数料を最大5万円まで割引いたします。
当社で管理している賃貸物件の中から、社員がお得に借りられる住居を用意しています。
出産・育児・介護などの要件を満たした社員は、短時間勤務をご活用いただけます。
セミナーやイベントなど、会社行事を実施する際は、お子様を一時的にお預かりするベビーシッターを用意しています。小さいお子様がいる社員も安心して仕事に取り組むことができます。
観劇会や、恵比寿・六本木などの有名ホテルでのクリスマスパーティーなど、楽しい社内イベントを定期的に開催。仲間との親睦を深める機会にご活用いただいています。
服装、髪型、ネイルなどはオフィスカジュアルOKです。
健康増進法にもとづき、受動喫煙防止に努めています。